Großgruppen

Gut durchgeführte Großgruppen-Interventionen setzen eine Menge positiver Energie frei. Die Teilnehmenden identifizieren sich stärker mit ihrer Organisation und sie fühlen sich ihren Kolleginnen und Kollegen mehr verbunden. Mit einer Großgruppenveranstaltung wird ein wichtiges menschliches Bedürfnis bedient, nämlich jenes Bedürfnis, Teil einer großen Gemeinschaft zu sein, die gemeinsame Ziele hat und in der jeder und jede für das Ganze verantwortlich ist.

Beispiel 1 - World Café

Exemplarisch zeigen wir Ihnen Bilder eines von uns durchgeführten Leitbild Cafés, welches sich am bewährten Modell des World Cafés orientiert. In entspannter Atmosphäre können die Teilnehmenden miteinander ins Gespräch kommen und sich über ein für die Organisation relevantes Thema austauschen.

An verschiedenen Tischen werden zu den einzelnen Bereichen Informationen gesammelt und weiterführende gemeinsame Schritte angedacht sowie schriftlich festgehalten.

Beispiel 2 - Mitarbeitertagung

Bei der Moderation von Großgruppen bieten sich besonders zum Abschluss kreative Sequenzen an, da dadurch das Gemeinschaftsgefühl und die Stimmung der Veranstaltung visuell eingefangen werden kann. Alle Teilnehmenden können so auch symbolisch zum Ausdruck bringen, dass sie ein wichtiger Bestandteil eines großen Gefüges sind.